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央视调查养老行业:养老人才缺乏,谁帮我们养老?

发布时间:2021-01-11

今天的推文发得比较晚,因为是临时决定的。阿沐刚刚看完央视的一期节目之后,临时决定给大家推荐一下这期内容。

央视新闻频道《新闻调查》栏目1月9日的最新一期节目中,用长达44分钟的篇幅调查了北京的养老机构现状。

这期以《谁帮我们养老》为主题的节目,把关注重点放在了“养老人才”这个行业最大痛点上。

节目采访了北京市两家中高端养老机构的一线护理人员、社工、管理者还有养老企业经营者,另外,北京市民政部门的领导,相关院校的学生、教师、校长也都阐述了各自的观点。

一期节目,全景式展示了目前中国养老面临的人才缺乏

以下为阿沐摘录编辑的部分内容:

据统计,截至2019年底,我国65周岁及以上人口约1.76亿,占总人口的12.6%。预计可能到2022年左右,我国65岁以上人口将占到总人口的14%,正式进入“老龄社会”。

按照大部分城市目前的养老服务格局,例如在北京,约90%的老人居家养老,6%的老人社区养老,这96%的老人大部分有自理能力,约4%的老人选择机构养老,他们大多是失能失智,这些老人最大的需求就是长期专业的护理。

失能老人占总老年人口的比例约为4.78%。根据社科院的统计数据,失能老人在家庭照护的余寿约为27个月,在专业照护机构的余寿可以达到44个月。

北京全市在岗养老护理员年龄分布:

30岁以下:14%

30--40岁:24%

40--50岁:40%

50岁以上:18%

在北京,老年服务与管理等专业的毕业生在3年之内的行业留存率大约只有30%。

每年,北京市养老机构人员流动率达到40%。

在北京从事一线养老服务的年轻人,平均工资只有四五千元。

在北京的相关院校,养老专业长期是冷门专业。工作强度大、压力大、几乎没有个人生活,收入有限、社会地位低这些原因都是年轻人从事这个行业的障碍。

养老服务从业者三低三高:

社会地位低,收入待遇低,学历水平低;

流动性高,劳动强度高,平均年龄高。

养老服务是服务业里最难的工作之一:劳动强度比家政月嫂高,但收入可能只有1/3。企业利润微薄,也很难拿出更多的报酬。

按照民政部的数据,养老机构老人与护理人员的比例应该在1/3-1/10之间。目前北京市失能老人数量约为15万人,按照上述比例,至少需要15000名护理员——但现实是,北京只有9300多名理员

如何解决养老人才困境?节目的最后介绍了北京市新出台的《北京市养老服务人才培养培训实施办法》,从政策层面给出了部分方案。

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